在固定商业保险索赔后，雇主可以相应地分享与工作相关的伤害补偿吗？ 法院：购买工作相关的伤害保险是一项法律义务，而不是因为员工获得商业保险而被扣除。 Ma Mingyang Li Zhaozhao 该报纸报道说，最近的林祖城林格地区人民法院结束了争执案，并根据法律定义，在获得商业保险赔偿后，员工仍然有权要求与就业相关伤害赔偿赔偿。 2018年1月，郑去了空调维修中心参加空调维修，并按时按时收到工资，但双方Werenot签署了劳动合同。 2020年4月，一个空调维修中心以200,000元的身份购买了郑的意外保险公司责任。 2020年11月3日，郑偶然地修理空调时死亡。 由于对劳动关系的判断力的误解，郑的亲戚王和郑小在特定的仲裁委员会申请了仲裁。仲裁委员会确认，双方从2018年1月至2020年11月3日都有劳动关系。空调维修中心对裁决不满意，并在法庭上提起诉讼。在第一次和第二次之后，法院裁定存在劳动关系。 2021年9月，金祖市政人力资源和社会保障局在工作中遇难。一家保险公司在2021年12月批准了为意外损害保险支付保险，并获得了200,000元的保险费。 2022年5月，王申请劳动仲裁后，一个特定的仲裁委员会决定，特定的空调将支付王的葬礼补贴，一次性工作死亡津贴等。E大于870,000元。由于他对这一决定不满意，因此一名空调在Linghe地区法院提起诉讼，要求特定保险公司已经支付了葬礼补贴和工作补贴的范围的200,000元人民币付款。 在审判期间，空调维护中心认为该公司已确保PI意外的保险公司在Zheng。在这种情况下，一家保险公司支付了200,000元人民币，以换取Zheng附近的亲戚。由仲裁裁决确定的与工作相关的伤害补偿金必须从上述200,000元来的回报中扣除；尽管王认为，与工作相关的特定伤害补偿金不应根据事故保险赔偿的200,000元来扣除200,000元的元素。 审判后，法院宣布，如果雇主为雇员购买了商业的个人意外事故，则不会豁免法律。购买与员工劳动伤害有关的保险的牌片。在员工在个人事故中获得个人意外保险后，他仍然有权要求对雇员的工作相关伤害赔偿。因此，在这种情况下，对王伤害损害的意外赔偿不应从与劳动伤害有关的补偿中扣除。法院裁定，特定的空调维护中心将支付王的葬礼补贴和870,000元人民币的死亡津贴。 在做出判决的第一个例子后，对空调维护中心不满意并提出上诉。法院的第二个例子在审判后提倡原始判决。在这种情况下的判决现已发生。 法官的声明 与工作相关的伤害保险是一种强制性的社会保险系统类型，是遇到与就业相关的伤害事故时受法律保护的工人的基本权利和利益。 Cl早期的BYIT是一项法律，雇主应为雇员支付与工作相关的伤害保险，而这种法律义务将无法避免或减少以伪装任何形式。企业实质上提供了雇主购买的商业保险的无意损害，即员工的福利是与就业相关的危害保险的各种保护系统之一。两者没有彼此矛盾，并且没有替代或推论的相关性。这意味着，即使雇主已经为雇员购买了商业保险，也不会阻止他们根据法律管理与工作相关的保险范围并支付雇员的保险费。当员工获得商业固定者的赔偿时，他的申请与就业相关保险福利的合法权利将不会受到影响，他仍然可以向雇主索取与工作相关的保险的赔偿。在t他的案子，尽管郑的近亲获得了商业保险的赔偿，但他们仍然有权根据人民共和国的社会保险法规定以及与就业伤害有关的法规申请和享受与就业有关的保险福利。 资料来源：人类法院的新闻 （编辑：Ma Chang，Liang Qiuping） 分享让许多人看到