原始标题：从近年来的“单一士兵战斗”到“有组织的科学研究”，中国科学技术大学已将变革作为最大的政策，并成功地攀登了科学峰，然后再攀登“九章”和“ Zu Chongzhi”原型。征服了凯勒几何学的两个主要猜测；第一次观察大厅的三维体积；意识到裸眼上裸眼的视觉能力；领导“ Mozi”和“ Jinan-1”卫星卫星的发展...科学研究抄录不断令人耳目一新。 是什么允许中国科学技术大学继续统治科学技术创新轨道？ 2025年1月，精确智能化学的国家关键实验室已正式批准，该实验室已经标志着中国科学技术大学已为该方法添加了另一个国家平台“有组织的科学研究”。如果将传统的科学研究与“单一折磨战”进行比较，那么“有组织的科学研究”就像是一个精英力量的目标，分裂了劳动与合作，集中精力，并针对国家战略需求，并在世界和技术的前沿“努力工作”。 随着新一代人工智能技术的兴起，科学研究范式正在发生深刻的变化。自2020年开始以来，国家智能化学的国家关键实验室已建立了“化学 +智能”研究的方向，并致力于破坏对长期循环和高成本化学研究范式的限制。依靠中国科学与技术学科的利益以及7个省和部长级平台的资源，该实验室已由多学科小组开发“独立研究”和“联合研究”。 “实验室遵守科学研究组织的原则'首先确定事物，然后酌情''，遵循一个注重的，专注于目标，专注于需求，并专注于需求，形成了高水平的团队才华，拥有三代老年人，老年人和年轻人，他们已经有能力和合理的年龄级别的实验室董事。”韩宾和李Zhenyu的团队开发了一种新的基于金属的电解质电解质系统。发动机化学家“小）和“小姐”显着提高了新材料的研发效率，并大大缩短了研究周期。 Li Weixue的团队将可插值的AI技术应用于催化反应，为绿色化学品提供了理论工具等。 中国科学技术大学有建造t多层次的变化系统是“自由探索，工作驱动和基本的产出”，重点是实施基础研究的“原因和实践项目”，专注于促进“有组织的科学研究”，鼓励变革，并为“科学和技术智慧大学”做出贡献，以促进科学和技术自我和技术和自我促进。 自由勘探的肥沃土壤不能与机构保证分开。近年来，中国科学技术大学建立了整个青年人才培训系统：使用“变更变更”来支持年轻的学生和老师探索“高风险和高回报”，并使用“顶级人才项目”为年轻学者提供对“十年努力”的稳定支持。 杰出的研究成功就像幼苗和森林的种植一样，需要一定时间和适当的环境。直到此之前，中国科学大学技术已经启动了“中断分析”机制：对于高水平的人才，通过学术交流会议进行了3至5年的定期摘要，并且没有对“工作点”进行艰难的评估。 中国科学技术大学校长Chang Jin表示：“学校不会为科学研究人员制定政策和法规，但会为科学家提供轻松的环境，可以在没有混乱的情况下追求丑闻的现实。 “灵活性评估”是使人们懒惰的吗？作为回应，中国科学技术委员会委员会秘书Shu Gequn回答：“文化信心是信心，科学技术大学的风格是主要的。”他告诉记者，这种信心来自双重保证，学术研究人员的意识和经理的专业判断。 近年来，中国科学技术大学继续探索新的科学研究管理的模型，建立了科学和大学的科学管理系统，并开发了一种机制，可以将“基础实验室，大学，大学活动，实验室研究，实验室碰撞活动，实验室碰撞活动，实验室中的碰撞活动，实验室活动，实验室活动，实验室中的碰撞，实验室中的实验室活动，实验室碰撞，实验室，实验室和PSAL，PSAL和PSAL，员工和PSAL，员工和PSAL，“实验室活动”。已经实施了分类管理，以根据不同类型的科学活动的特征为科学活动提供指定的保证。 （记者Chang他ding yiming通讯员刘aihua） （编辑：李·冯，霍·孟吉亚） 分享让许多人看到